1RA INTERVENCION INDIVIDUAL

1RA INTERVENCION INDIVIDUAL.

LA GENERACION NET.CLAVES PARA ENTENDERLA.

                La generación net, millennials ó nativos digitales, está integrada por jóvenes entre 20 y 29 años, identificados por el uso de internet y la llegada del tercer milenio, que están ingresando al mercado laboral. Suelen definirse como apolíticos, se preocupan por el ambiente, valoran la iniciativa personal y pueden llegar a ganar mucho dinero gracias a su dominio de las tecnologías. ¿Cómo integrarlos de manera efectiva al mundo organizacional?.

                La globalización, particularmente evidente en lo que respecta al uso y la difusión de la tecnología de información, es un elemento explicativo de la aparente homogeneización de actitudes y comportamientos de la llamada generación net. Este es un argumento que toma fuerzas si se revisan las cifras de internautas y usuarios de redes sociales  en América Latina. El cual se ha convertido en el segundo mercado de las redes sociales, con un 81,9% de usuarios de internet que disponen de una cuenta en alguna de las redes sociales como por ejemplo Facebook, Messenger, Twitter.

                Más alla de lo revelador de estas cifras interesa saber las características de los principales usuarios e incluso promotores de esta revolución tecnológica. Son esos jóvenes que se encuentran en cualquier lugar moviendo ágilmente sus dedos en sus teléfonos inteligentes o descargando y escuchando música en sus ipods. Constituyen una generación caracterizada por la hiperconectividad, que no conciben su vida sin Internet. Los nativos digitales son extremadamente celosos de su espacio personal. para esta generación,la flexibilidad del horario laboral y el trabajo por objetivos son elementos esenciales para permanecer en una organización.

                Esta generación es en definitiva, culta en el ámbito tecnológico, inquieta, impetuosa, retadora, tolerante a la diversidad, sin temor a decir lo que piensa y sobre todo, capaz de romper con naturalidad muchos de los esquemas tradicionales que aún prevalecen en algunos ámbitos de la sociedad. Sin lugar a dudas, lidiar con ellos parece un gran reto, sobre todo si se pretende entenderlos mediante los cánones que han definido a las generaciones procedentes.

                Las visiones del mundo laboral para la generación net se pueden definir o ver en sus principales características, el valor que le dan al trabajo y la motivación del trabajo. Entre sus principales características están:

·         Conexión 24/7

·         Expertos en tecnología

·         Trabajo en equipo

·         Pensamiento social

·         Respeto por el otro

·         Orientados al logro

·         Estructurados

·         Buscan la mejor oferta  de dinero

·         Hemisferio derecho más desarrollado (creativos)

·         Cambian de trabajo con frecuencia

·         Concilian la vida personal con el trabajo.

Con respecto al valor que le dan al trabajo quieren que se valore su contribución personal y la motivación en el trabajo es que buscan vivir una vida significativa. 

LAURA D. ITRIAGO R.

CI. 16300599